KHK ile ihraç edilenler, hangi irtibattan dolayı atıldığını bilmeli!

Mucahit Akin  |  16 Şubat 2017, Perşembe 10:44  |  2114 görüntülenme
15 Temmuz darbe girişimi sonrasında yayınlanan KHK'larda şuana değin 100 bine yakın kamu personeli, FETÖ ile irtibatı olduğu gerekçesiyle ihraç edildi.

Ancak hiçbir personele hangi irtibat nedeniyl...
KHK ile ihraç edilenler, hangi irtibattan dolayı atıldığını bilmeli!

15 Temmuz darbe girişimi sonrasında yayınlanan KHK'larda şuana değin 100 bine yakın kamu personeli, FETÖ ile irtibatı olduğu gerekçesiyle ihraç edildi.

Ancak hiçbir personele hangi irtibat nedeniyle ihraç edildiği yönünde bilgi verilmedi. Atılanlar genelde ikili ilişkiler yoluyla neden ihraç edildiğini öğrenebiliyor.

En son yayınlanan KHK'lardan birisi olan 685 sayılı KHK'da dava açma hakkına yönelik önemli düzenlemeler yer aldı. Örneğin, itirazları değerlendirmek üzere bir komisyon kurulması ve bu komisyon kararına karşı dava açması kararlaştırıldı.

FETÖ ile irtibatı olmamasına rağmen kamu görevinden ihraç edilenler için bu haklar önemli bir kazanım.

Ancak bunun kadar önemli başka bir düzenleme daha yapmak gerekmektedir.

İhraç edilenlere hangi gerekçelerden dolayı ihraç edildiği bilgisi sunulmalı ve buna göre itirazını yapması sağlanmalıdır.

Hali hazırdaki uygulamada, masum dahi olsa, ihraç edilen bir kamu personelinin hangi gerekçeden dolayı ihraç ediliğini dahi öğrenmesi mümkün olamamaktadır.

Dolaysıyla, 685 sayılı KHK ile kurulan komisyonun hem iş yükünün hafiflemesi hem de kişilerin kendilerini daha iyi savunabilmesi için, 685 sayılı KHK'ya ek bir madde ilave edilmelidir. İlave edilecek maddeyle, ihraç edilen personele hangi irtibat noktalarından dolayı (Bank Asya, sendika, dernek, Bylock, Digitürk, gazete ve dergi aboneliği vb.) ihraç edildiği bilgisi verilmelidir.
kaynak:memurlar.net

Yazar Hakkında

Mucahit Akin

Mucahit Akin

Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Pellentesque condimentum pretium porta. In non iaculis lectus. Sed id odio felis. Etiam condimentum sem non neque blandit dapibus. Mauris in quam a nibh molestie facilisis et in risus. Curabitur pharetra eget leo eget sollicitudin.

Yorumlar (0)

Minimum 10, maksimum 1000 karakter

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!